İhbar suresini çalışmazsam ne olur? İş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen ve ihbar süresi içinde çalışmayan veya bu sürenin bitiminden sonra artık çalışmayan çalışan, fesih tazminatı talep edebilir. Çalışan iş sözleşmesini feshedip çalışmaya devam etmezse, işveren çalışandan fesih tazminatı talep edebilir. İhbar süresine uymayan işçiye ne yapılır? Bildirim yükümlülüğüne uymayan kişi, bildirim süresi ücreti tutarında tazminat ödemek zorundadır. İşveren, bildirim süresi ücretini önceden ödeyerek iş sözleşmesini feshedebilir. İşten çıkarken ihbar süresi zorunlu mu? “İhbar süresi zorunlu mudur?” sorusuna gelince; İş hukukunda ihbar süresi hem işçi hem de işveren açısından zorunludur ve bu süre zarfında sağlanan haklar yasa ile korunmaktadır. İhbar süresince…
Yorum Bırak